Sé que este no es tema directamente relacionado con la temática del blog, sin embargo, creo que los profesionales del marketing -sobre quienes recae en la mayoría de los casos la responsabilidad de la gestión del Social Media- tenemos que tener claras las implicaciones de este medio en otros procesos organizacionales, especialmente, en aquellos relativos al personal.
El pasado mes, 8 empleados de Air Canada fueron despedidos por comentarios en una un grupo cerrado de Facebook que hacían referencia a un asunto laboral. Las empresas están preocupadas por sus reputaciones, los candidatos en búsqueda de empleo se encuentran hoy en día más expuestos gracias a las Redes Sociales, etc. Estos son sólo ejemplos de cómo las redes sociales están afectando también a los empleados, pero la verdad, es que aún no hay claridad sobre el impacto real de las Redes Sociales en el equipo humano de las empresas.
La encuesta que publico a continuación forma parte de un estudio que está tratando de aclarar este impacto. Os pido a quienes por ventura leáis este post y estéis relacionados con procesos de gestión de personal que nos aportéis vuestros conocimientos.
http://ariadnawoolf.polldaddy.com/s/%C2%BFc%C3%B3mo-est%C3%A1n-afectando-las-redes-sociales-a-la-gesti%C3%B3n-del-personal
